Licai.com创始人连续三年获得中国人力资源技术影响力最高人物
11月20日，2020HRTechXPO与未来人力资源科技论坛在上海开幕。
有人来是为了装满干货的大咖啡，有人是为了通过这次活动结识新朋友、提升商机，有人期待看到TOP人物在中国人力资源科技影响力上的风采，走近这个行业快速发展背后的力量。
在这一时期发现和挖掘的行业内有影响力的TOP人物中，有100名具有代表性的行业创新企业家、HR高管、投资者、专家学者成为了焦点。
其中有一个熟悉的人物——陈建，Licai.com的创始人兼首席执行官。
专注HR领域20年，专心做好一件事
作为一个在人力资源行业有影响力的人物，他第一次因在人力资源管理领域的创新实践和对人力资源信息化的推动而闻名。
1999年，针对国内人力资源管理信息化水平的滞后，陈建先生创办了深圳王朔公司，并开始自主研发第一批人力资源管理软件。而这只是他扎根行业的开始。
之后在用友和金蝶担任要职，推动他们打造eHR、sHR等爆款。2005年，中国第一款SaaS人力资源产品————博视人力资源首次进行测试。以上实践为主流HR软件搭建了十几年的应用框架。
2014年，当SaaS在中国发展的第一年到来时，陈建先生看到了机会，并建立了Licai.com.带领团队在短时间内打造出各种有代表性的产品，公司已经成为行业中的独角兽。
凭借在行业内的卓越影响力，2014年至2017年，陈建先生荣获“中国电子人力资源年度十大风云人物”、“新时代商业领袖”、“中国软件行业领袖”等荣誉。并成功入选2018年和2019年中国人力资源技术影响力百强。
HR应用的逆袭与未来发展
2020年，疫情来袭，很多企业艰难度日。
从年初复工难，春季招生难，到人工成本和管理成本高，企业普遍压力大，但业务量受到很大影响。
为了渡过难关，与客户和合作伙伴共同成长，Licai.com创始人陈建于2020年初率先推出免费使用daydao视频采访、SaaS产品减免等一系列优惠政策。
此举减轻了一大批企业的负担，为他们尽快复工、完成人才储备创造了条件。因此，大岛被南山区人才工作局【科技抗“疫”“智到南山】选中，获得“对抗新冠肺炎——2020最佳人力资源产品/服务”。
在daydao的人力资源服务产品反复被肯定时，被选为HR技术影响力的TOP人物，成为行业内对个人最好的奖励。
在此背景下，2018年和2019年之后，陈建先生在2020年再次被选为TOP人物。
根据官方公布的数据，本期TOP人物已经发现了大量的HR行业领军人物。思科、腾讯、小米集团、中国平安、智联招聘、蔚来汽车、惠氏、58到家等明星企业的创始人和人力资源高管入选。
Licai.com代表(右一)上台领奖
但连续三年获此殊荣的TOP人屈指可数。
“我们想努力打造最优秀的产品，搭建最优秀的平台，尽量做更多有利于客户和伙伴，不辜负投资人期望的事。”
创业之初，陈建老师在一次采访中这样说。
六年过去了，最初的梦想正在慢慢实现。
虽然当初很多人觉得HR相对ERP、OA、财务管理来说还是比较小的。
但正如陈建早年预测的那样：即便是很小的应用，如果在工作环境中经常需要使用，它就是刚需。
人力资源管理面向全体员工时，直接关系到员工的调动、选拔和保留，影响企业的长远发展。人力资源信息化的重要性日益增加。
一些行业报告显示：2019年，第三方HR数字化采购需求高达86.2%。
在国外，SaaS人力资源的代表厂商workday去年实现收入36.27亿美元(折合人民币238.65亿元)。
国内市场规模仍有较大差距，但截至2019年底，中国整个人力资源服务收入已达1.96万亿元。