华晨雷诺将启动今年第二次裁员目标 并再裁员35%-40%
裁员的具体方案还没有出来，但总体目标是裁员35%-40%。不确定是一次到位还是一步一步到位。
《第一财经》记者独家获悉，华晨雷诺金杯汽车有限公司(以下简称“华晨雷诺”)将于今年进行第二次裁员。包括华晨雷诺管理层和普通员工在内的许多业内人士向《第一财经记者》证实了这一消息。
“具体的裁员计划还没有出来，但总体目标是裁员35%-40%。现在还不确定是一次性到位还是分步到位。”华晨雷诺的一名员工说。另一名员工表示：“合资公司成立以来，基本上每年都在裁员，新的裁员将在年底公布。”
记者了解到，今年7月，华晨雷诺实施了一轮裁员，计划裁员650人，实际裁员400多人，占员工总数的15%(约3000人)。
今年7月，华晨雷诺“自愿离职补偿”在网上曝光，显示离职员工将享受“N 1”补贴。比如在公司工作年限小于退休月，N等于工作年限；如果在公司服务年限大于离退休的月数，n等于离退休的月数。另外，优化后的员工领取2个月工资的就业补贴，所以整体方案相当于“N ^ 3”。华晨雷诺的员工向记者证实了文件的真实性，但不清楚新一轮裁员将采取什么方法和方案。
根据开心宝的信息，华晨雷诺2017年和2018年的社保人数为3766人，2019年为3043人。华晨雷诺的一名管理人员表示，公司的目标是将员工总数减少到1500人左右。
华晨雷诺前身为沈阳华晨金杯汽车有限公司(以下简称“华晨金杯”)，金杯品牌诞生于1989年。它是中国唯一一个以品牌名称代表一个品类的商用车品牌。2010年，金杯客车在市场上的数量超过100万辆，成为中国第一个轻型客车品牌，最高市场份额达到75%。连续19年，商用车销量全国第一。
2017年12月15日，雷诺集团收购华晨金杯汽车有限公司49%的股份，与华晨中国汽车控股有限公司共同成立华晨雷诺，持股比例分别为49%和51%。华晨雷诺计划生产和销售金杯、雷诺和宋华三个品牌的轻型商用车，到2022年年销量达到15万辆，并加快电动汽车动力总成的发展。
但实际上，华晨雷诺自成立以来，产品推出一直比较缓慢，直到最近才有一款改装车型投放市场。雷诺品牌的第一款车型计划于2022年上市。
根据华晨中国汽车控股有限公司披露的数据(华晨中国，01114。HK)，华晨雷诺2018年销量4.3万辆，同比下降近30%；2019年销量4.02万台，同比下降6.5%；今年上半年，销量为11733辆，同比下降42%。